Penempatan Difabel Sesuai Kompetensi dan Kemampuan

Jember, MEMONUSANTARA.com HR and CA Transretail Group Herni Dian menyatakan telah menjalin komitmen dengan Pemkab Jember melalui Bupati Jember  dr. Hj. Faida, MMR. Komitmen tersebut untuk memberikan prioritas bagi empat kelompok pelamar kerja, dalam proses perekrutan karyawan.

Empat kelompok pelamar kerja tersebut yakni hafidz Al Qur’an, yatim piatu, perempuan, dan difabel. Terkait pelamar difabel, Herni menjelaskan penempatannya mengikuti kemampuan dan kompetensi pelamar yang difabel.

Transmart tidak menutup posisi kerja yang khusus bagi difabel, tetapi terbuka untuk menempati semua posisi sesuai dengan kompetensi mereka. Herni menyampaikan bahwa difabel itu bukan disable, tetapi difable dari kata different ability.

“Artinya, mereka memiliki ability atau kemampuan yang memang berbeda. Tujuan kami mempekerjakan difabel bukan untuk membantu mereka. Mereka semua yang membantu kita agar selalu bersyukur,” tuturnya, Selasa (29/8).

Edy yang ditemui di BSG mengatakan, Pemkab Jember ikut membantu mengawasi proses tes agar berjalan lancar. Ia menyebutkan ada 800 peluang kerja yang dapat diikuti oleh masyarakat Jember ber-KTP Jember.

“Peserta mengikuti sesi tes dalam dua hari ini tahap demi tahap,” katanya.

Location:

Berbagi :